INAUGURATION DU SITE CFE/CGC /COLT 26.05.03

Pour l'inauguration du site CFE/CGC/COLT de ce jour,je me permets de vous informer que votre représentant en tant que délégué syndical est J.NICOLAS,qui a de plus les fonctions d'élu au C.E dans le collége cadre COLT en tant que titulaire,ainsi qu'étre président de la commission formation du C.E et membre élu au CHSCT.

A tous ces titres vous pouvez le contacter pour poser vos questions concernant ces institutions et il vous répondra sans délai ,à bientot sur votre site CFE/CGC/COLT .

PREMIER COMMUNIQUE DE LA CFE/CGC/COLT    ACCORD ENTREPRISE RELATIF A LA COMMUNICATION SYNDICALE

INTOX !!!!!!

Aprés lecture de ce qui se veut être "un journal d'informations aux Coltiens" sous le titre Y'SE REBIFF ,force est de constatée que l'on est plus proche de la désinformation et de la calomnie gratuite que de l'information objective au service des Coltiens.

Certes ,il est plus facile aux auteurs se préparant aux nouvelles élections de MAI 2004 au C.E (voir le TIC TAC ...page 3 )de tout "critiquer" que de présenter aux Coltiens un bilan positif de leur action durant leur présence en tant qu'élu au C.E.

De ce fait ce "journal" ne peut revendiquer en réalité que le nom de "tract" à but électoral.

Tous les Coltiens nommés dans ce "tract" sauront réagir ,le moment venu,à la maniére dont leur travail et leur réputation professionnelle est "dénigrée" .........par ces "élus" dont la fonction devrait être de les "valoriser" ainsi que l'entreprise dont ils sont les salariés !!!!

Mais,au fait,que font ces salariés/élus au sein de COLT ????

A chacun de trouver la réponse,car le "lourd" travail nécessaire à rédiger 10 pages de  "tract electoralt" ne peut se réaliser que sous "couvert des heures de délégations" certes légales mais tendant à démontrer qu'en fin de compte le seul objectif visé par ces personnes  soit d'être  un "élu" afin de donner libre cours à leur sens de la critique négative et de laisserà ceux qui se "battent" pour la survie de l'entreprise et donc,de nos emplois !!!!!!!

le soin de "travailler" de maniére constructive .

L'irresponsabilité ,l'irrespect ,l'irréalisme contenus dans  ce "tract" peuvent porter à sourire (l'humour étant un bon reméde contre le stress ) mais la gravité de la situation actuelle que COLT traverse,nous incline à penser que nous attendons une attitude "responsable" et "d'être une force de propositions" de ceux que nous élisons pour nous représenter et nous défendre et NON DE SCIER LA BRANCHE QUI NOUS PORTE !!!!!!

Votre représentant syndical a signé au nom de la CFE/CGC un accord entreprise regissant la communication dans l'entreprise ,à ce sujet le site CFE/CGC ayant rencontré des problémes de construction donc de connection,votre représentant syndical,a du utiliser dans un passé récent le "FRA ALL COLT",permetant à chaque COLTIENS d'acceder à votre site via internet pour prendre connaissance des communiqués ou informations de notre centrale en utlisant LE FRA ALL COLT ,hors champ d'application de l'accord initial entreprise sur la communication syndicale.

Deux émissions ont été ainsi émises en urgence et votre délégué syndical a sollicité la "bienveillance" de la direction COLT;

Mais la phrase de demande de "bienveillance" a pu étre mal interprété par des "polemistes" et je tiens aujourd'hui à vous informer que ces émissions "sollicitaient" la bienveillance mais n'étaient en aucun cas émises avec l'approbation préalable de la direction COLT.

Cette mise au point officielle ,afin que la direction COLT ne puisse étre en aucun cas rendue responsable de ces émissions hors champ de l'application de l'accord syndical entreprise signé entre elle et le CFE/CGC/COLT

Aujourd'hui le probléme de votre connection étant résolu ,la CFE/CGC section COLT se tient préte à répondre directement de ces deux anomalies passées en direct avec les "polemistes" qui ont la particuliarité de reclamer "la liberté d'expresion syndicale" au sein de l'entreprise mais qui polemiquent dés qu'une "compréhension" provient de la direction COLT et ainsi créent un climat social "délétaire" génant la liberté d'expression syndicale au sein de COLT.

La position de la CFE/CGC/COLT sera d'elargir le dialogue social et de le maintenir au sein de l'entreprise avec tous les moyens dont nous disposons au service des "COLTIENS".

Jack NICOLAS